在裁员风波中，临危不乱的也是那些清醒对待了企业和个人关系而不是幻想把企业当做永久靠山的人，比如林琳，‘我来华为是感受这个平台，学习到一些体系上的事情……时机到了，有别的机会可能就会出去走走看了。因为我觉得人生那么多条路，做不下去就不做了。’她告诉《人物》记者，她始终把个人成长看做人生更重要的东西。
以及李鹤这类即便签了‘奋斗者协议’，但仍能牢记企业仅仅是一个交换对象，时刻不忘寻找下家的利己主义者。他庆幸自己这场交换在裁员之前恰好完成，他存下了钱，改变了阶层，并成功找到了更好下家，尽管寻找标准依旧未发生太大变化，‘为什么跳？还是想着有钱呀。’他理所当然地回答。
对那些没有料想到这一天的人，他表示出不屑，一、认为那是他们能力不行，二、依然是金钱论，你离职公司也给你钱了，你还有什么可抱怨的？
但即便如此，仍有那么一刻，还是不免令他突然意识到自己似乎失去了什么。
那是来到了新的单位再打开QQ时——因怕泄露企业机密，在华为办公室里，QQ是被禁止的，他已经6年没有使用过了，像个已被遗落很久的角落。好友名单亮起，但当发现几乎一个上面的人他都再想不起是谁时，他才意识到，过去6年，华为成了他生活的唯一。
‘在华为打工，正常情况下是没有个人英雄主义的，不管你干得多出色，都是流程中的一个模块。你被分配到一个岗位，就做这个岗位的事情，不能干其他的，这对公司来说很安全，但是公司安全了，个人就不见得安全了。’
‘你看，这个世界上很多机会你不抓住的话，就逝去了。’像是意识到了什么，李鹤说。
（实习生单子轩对本文亦有帮助。按本人要求，文中华为员工皆为化名）
