▲Google X负责人泰勒，他戴着谷歌眼镜
Google X的每个项目都有自己的独特文化，Project Wing向来以关注政治闻名。在Google X其他部门或其母公司Alphabet，对于退伍军人来说，经历可能完全不同。Google X发言人霍恩说，许多退伍军人在Google X的表现非常出色，包括在某些领导岗位上。她称赞他们的独特技能、判断力以及现场经验，Project Wing如今半数团队成员都有军事背景，或者从事过国防相关工作。
霍恩拒绝评论乔的经历，并援引人力资源部的保密条款为借口，但她称安全和员工福祉拥有最高优先权，公司遵守所有适用的规定。Google X也雇佣“专家”帮助团队应对挑战性的工作环境，Project Wing也改变了测试场地。如果有员工出现医疗问题，谷歌同样遵守医疗提供者的指导和限制，并与员工共同确定是否有必要提供“合理的住宿”。
但有些人表示，有些问题更加深入，Project Wing团队的经历属于偏见症状，科技公司还没有应对之法。知情人士称：“谷歌及其员工竭尽全力试图消除偏见。但是对于老员工和有军方背景的员工（至少在Project Wing团队）来说，依然存在巨大的无意识偏见。”
随着硅谷受到越来越多的审视，它越来越需要反思整体文化。它需要确保“快速行动，破除陈规（work fast and break things）”的口号仅仅适用于技术，而非针对硅谷的人才。
