由于职称工资严重的不符合本人水平，随之带来的是尊严的失去。随着时间的推移，我越来越感觉到这个公司的贪婪和狡诈，感觉自己并没有受到尊重。
在微软，我没有受到专家的礼遇。事情做的越好越多，越是有人催你做更多的事。我没有感觉到欣赏，感激和尊敬。只感觉到有人在不断地提醒你：工期将近。催你写注释，催你写测试，以为这样你的代码就能被完全据为己有。
为了满足事先设定的日程计划，很多时候还必须加班，周末加班，晚上加班，这是极其不合理的。如果你的计划不能在一天8小时之内完成，那么它就是霸王计划。
再更早些时候，那时候估计是王垠刚加入微软不久，他还是适度地夸了一下微软的，当然，看上去更像是在夸自己。
他说：
我的能力是盖世无双的，我可以心平气和的说出这句话，不带半点虚荣。这不需要任何人的认可，因为世界上已经没有任何人有资格来认可我。
这种奇妙的能力，不但最初在Google得到了体现，在Coverity，Sourcegraph，Shape Security，一次次的巧妙发挥，最近又再一次的在微软得到了发扬光大。
我不得不说，微软是少有的踏踏实实、用心做技术的公司，很少有瞎指挥的情况。也只有这样的公司，才可能从最底层开始做独立的技术。
在微软，我的团队的产品是一种企业级存储设备，名叫StorSimple。这东西看似跟我的特长程序语言（PL）关系不大，然而我从来就没有局限于PL，我的洞察力深入到了计算机科学的各个领域。
这是一种艺术，是不局限于领域的才能。任何我接触到的东西，都被揭示出其本质，揭开肤浅复杂的表面现象，被改造得更加简单，更加可靠和精密。
……
微软有一些厉害的principal engineer，他们的B+树代码我看过了。实话说吧，虽然可以用，但非常繁复没法看，很难确信它是正确的。每次用到新的地方，你都得改动挺多代码才行，不能作为“库代码”来调用。而且你一改可能就给改错了，难怪跟我说需要很多很多的测试，还说要先写测试再写代码什么的……
