来回顾一下 Uber 的近况，首先是涉嫌窃取谷歌技术之嫌的自动驾驶Waymo项目近期曝出两位高管负责人离职，没有了领导人显然在自动驾驶技术上 Uber 已经停滞不前，很有可能将被竞争对手超越，危机四伏的情况下，Uber 似乎还没有找到相应的负责人来引领这项被称之为人类未来的技术，当然目前估计也没有人愿意接手这个烂摊子。
此外，在创始人离职这个消息还没平息的风口，董事会便急于为 Uber 找下一任 CEO，对外放出消息表示，非常有兴趣让 Facebook COO（首席运营官）雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）出任 CEO，但似乎雪莉·桑德伯格对此并不感兴趣。
6 月 20 日，在芝加哥家中休假的特拉维斯·卡兰尼克收到 Uber 主要的 5 位投资者的邮件，要求其立即辞职，随后特拉维斯·卡兰尼克与公司董事会成员及投资者商议后同意辞职，但会保留董事会的席位。本来事已至此，Uber 应该是从董事会到公司管理层开始重建，让 Uber 重回正轨的关键时候，又闹出了员工联名上书董事会要求创始人回归的幺蛾子，整个公司的内部骚乱开始加剧，人心混乱。
特拉维斯·卡兰尼克虽贵为 Uber 创始人和领导者，但在外界看来其为公司带来各种黑暗甚至变态的企业文化，在将 Uber 带入无尽深渊的时刻，引咎辞职必然是最好的选择。特拉维斯·卡兰尼克作为公司的创始人，应尽力为公司组建合理有序并能掌控大局的董事会则是当务之急。
本身 Uber 是时代的开路先锋，身后追随者无数，包括国内的滴滴快的作为其模仿者，但经过发展滴滴已经强大到收购了 Uber 中国市场，并开始逐步反戈开拓海外市场，而回过头来看 Uber 却不思进取，无恶不作，已经在美国本土被掀起一轮又一轮的抵制活动，口碑跌入谷底，市场份额也逐渐被同类打车应用超越。花样作死的 Uber 离死还有多远呢？
