威锋网 6 月 23 日消息，Uber 内部约有千余员工联名上书董事会，要求董事会请回创始人特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）重回“运营岗位”，这封联名信在短短 12 个小时内，参与的内部员工不包括司机已经超过 1100 多人，并且还在不断增加。
值得一提的是，这封联名信并非印象中的手写或者千余人签名画押，而是由发起人在 Google Doc 中创建了一份共享文档，由支持者登录则算是签名。
在联名信中，发起人表示：“特拉维斯·卡兰尼克并非完人，我们大家也都是如此。但他的对公司投入的热情、远见和对 Uber 的奉献精神则是任何人都无法比拟的。作为在生活和工作中与特拉维斯·卡兰尼克共事多年、并帮助 Uber 从无到有发展至今的人——我们感到极度失望，那些本应保护公司长期利益的人却在目前展现出了这样极度的短视和纯粹的利己主义。如果不是因为特拉维斯·卡兰尼克，我们今天也不会在这里，我们认为特拉维斯·卡兰尼克能够慢慢变成我们需要的领导者。他对于我们未来能否成功是至关重要的。我们等待你们（指董事会）的回应，并盼望特拉维斯能回到运营岗位上。”
除了这封内部联名信以外，网络社交媒体上也出现了很多表达对予以特拉维斯·卡兰尼克支持的文章。甚至连 Uber 投资者，风险投资公司凯鹏华盈合伙人穆德·罗哈尼（Mood Rowghani）也发出一份声明，同意让特拉维斯·卡兰尼克保留运营岗位的意见，还支持他在董事会中占有一个席位。
至此，特拉维斯·卡兰尼克作为 Uber 今年以来大乱以及各种丑闻缠身，在外界看来是最好解决方案的引咎辞职举动，似乎又有了转机。公司董事会和投资者之间也将毅然展开一场新的博弈。
