除了与外界爆发的矛盾之外，在公司内部糟糕的公司文化问题也备受各界的关注，此前在2014年就曾经曝出公司高管到韩国出差的时候进入了有色情性质的歌厅娱乐，并接受女性陪酒人员的服务，而当一名在场的女性员工向人力资源部门举报的时候却遭到了迈克尔的警告，而一名去年年底从Uber离职的软件工程师在其个人博客上透露自己因为性别在公司里遭到了种种歧视，男性员工甚至会在女性同事面前”开黄腔“，而人力资源部门不但不对涉事人员进行处理，反而建议因此感到受辱的女性员工辞职。
而最近Uber的高层又爆发了一轮巨大的人事变动，据报道，基于对公司文化的调查，Uber董事会决定对管理层进行一次换血，而目前，Uber的创始人兼CEO特拉维斯·卡拉尼克暂定以”休假”为名离开公司三个月，不过对于其是否会在之后重新回到公司，目前看来可能性已经不太大了，此外，其最重要的亲信，也是Uber的重要高管之一的埃米尔·迈克尔则被直接开除，看来与卡拉尼克相关的人员也将会在近期遭到一轮清洗，这可以说是Uber成立以来经历的最大一次的人事变动了。
据悉，目前Uber公司估值已经达到了700亿美元，不仅是在美国，在全球许多地区都有其经营的打车业务，而且他们还从打车业务中延伸出来了许多业务，在同行业当中绝对是一家巨头公司，但是其屡次出现的负面新闻实在是与公司的规模也应当承担的社会责任形象实在不符，在如今越来越看重形象的环境下，一点点小的负面新闻都很容易对公司造成不可挽回的损失。
此外，Uber在全球范围内所面临的挑战也越来越强，此前滴滴出行在获得了融资之后表示，将会将未来的发展目标放在国际市场以及无人驾驶领域，这与Uber此前宣布的发展方向正好“不谋而合”，此外Lyft作为打车软件行业中的新星，近年来也可以说是发展十分迅猛的，而且也在近日宣布将测试无人出租车，如此激烈的竞争之下，Uber公司确实容不得一点错误，所以此时将公司有问题的重要高管清理出去，看来也是无奈之举，公司需要在不断发展的同时，彻底与之前的负面形象切断联系，不过不知道现在再这么做是不是已经有点为时已晚了。
