数字世界的三大垄断巨头一直在泰尔的指南下行事。泰普林的工作就是解释清楚它们是如何运作的，以及它们的巨大利润为何从未“被竞争消耗”。他还揭穿了谷歌和脸书长久以来辛苦维系的良好公众形象，即二者基本上是“由一群好人掌管的出色公司”，这些人致力于将世界变成一个更加美好的地方。可实际上，正如泰普林所揭示的，我们已经越来越难以将它们和资本主义丛林里老一辈的猛兽们区分开来。
这些垄断巨头以一种非常古老而传统的方式展示自身的力量。以谷歌为例，它在政治游说方面相当花销，它通过“旋转门”让自己的主管和一些政府要员在退休以后重新就职，这些事情足以令帝亚吉欧（Diageo）、英国石油公司（BP）、联合利华集团（Unilever）和英美资源集团（Anglo American）嫉妒得发狂。俄罗斯截取了前白宫高级顾问约翰·波德斯塔（John Podesta）的邮件，这些邮件揭露出谷歌执行主席埃里克·施密特（Eric Schmidt）其实是希拉里邮件信箱中的常客。此类事情数不胜数。在此背景之下，人们唯一能对亚马逊说的就是——“眼见为实”：至少，它的创立者杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）从不假装自己是个好人。亚马逊对待公众问题立场强硬，与它相比，其它公司就很喜欢在幕后玩些把戏了。
泰普林的书不仅在数字景观上涉题广泛，它还在大多数评论者不敢涉足的地方提出见解。比如，在评价数字巨头为经济造成的影响时，他的论证相当令人信服：大体上来说，这些数字巨头是造成越来越多不平等现象的引擎。即便是在技术产业蓬勃发展之时，我们仍然会出现生活水准停滞不前、不平等增多，以及在零工经济（gig economy）时代里日益严重的“就业不稳定”现象。与此同时，谷歌和脸书的收入却是庞大的。但与普通公司相比，它们雇佣的员工却更少。在500家最大的美国公司里，技术公司占有21%的席位，其员工却只占总劳动力数量的3%。
