LinkedIn高管告诫年轻人：设定好目标，不要急于求成

盖蒙森声称，年轻员工“在做好眼前之事之前，却已经开始想到未来的事”，这主要根源就是他们仍把当务之急放到了提升履历方面，而不重视工作技能的提升。

盖蒙森表示，“因此，有时我就在想，年轻人在职业生涯中，应当先放慢节奏，然后再追求快节奏，在跑之前应当先学会走。当你在职业生涯之初打下了良好的技能基础，包括足够耐心地真正管理好你所从事的角色等，那么你迟早会从中受益。”