三门峡房产网讯 11月12日，从三门峡市住房和城乡建设局传来好消息，大禹公司顺利通过审核，正式取得二级房地产开发企业资质，这是大禹公司全体干部职工和衷共济、戮力同行的结果，标志着大禹公司的综合实力和企业竞争力跃上了一个灿然一新的广阔平台。
万丈高楼平地起
一砖一瓦皆根基
黄河之水天上来，大禹治水，三过其门而不入，引黄河之水滔滔而去，神斧挥过，造三门。汹涌澎湃激流中，砥柱之石，岿然不动，力挽狂澜。看不完的沧海桑田，道不尽的历史渊源，传承大禹艰苦奋斗的创业精神，在21世纪的第一个10年里，河南黄河大禹房地产开发有限公司孕育而生。
公司成立至今，立足峡市，秉承水电十一局央企品牌，依托水电十一局优质的自有地块进行开发，先后投资建设砥柱大厦、大禹·锦绣华庭、大禹·锦绣华苑、大禹·金色华苑、大禹·锦绣水岸以及蓝盾花园等项目，开发项目总建筑面积共计670020.74㎡。
砥柱大厦
锦绣华庭
锦绣华苑
金色华苑
锦绣水岸
蓝盾花园
2019年是大禹公司至关重要的转折点，亦是一个全新的起点。6月3日大禹公司新一任领导班子成立，面对前方的湍湍急流，新一任领导班子本着自强不息、勇于超越的开拓精神，提出“合法合规是前提，资本运作是主线；金融思维是关键；规划决定成败，销售决定实效”的经营理念，义无反顾的带领大禹公司全体干部职工 ，向前迈出了坚实的一大步。
前行的路，从来都不是一马平川。2019年8月7日至11月30日，大禹金色华苑7号楼、9号楼、8号楼、6号楼、5号楼依次顺利提前封顶，还未完全沉浸于这一份儿喜悦之中，2020年一场突如其来的新冠疫情打破了这片刻的宁静，一场没有硝烟的战争全面打响了。如何围绕打赢防疫阻击战，确保疫情防控与企业经营两不误？严峻的问题又一次横在了大禹公司全体干部职工面前....
凝心聚力，共克时艰，将“目标不变、任务不减、标准不降”的总要求作为动力，以“填缺口、补短板、保增量”的总基调作为准绳的各项生产经营工作，就此在大禹公司如火如荼的开展起来。
2019年6月3日起，大禹公司踏上了自我革新的蜕变之路，在致力于成长为成熟的可持续发展的现代化房地产开发企业的道路上锐意进取、笃定前行。
2020年，受新冠疫情影响，房企经营状况不容乐观。大禹公司在疫情的这场大考中，“一手”战疫情，“一手”抓生产，经过全员上下不懈努力，终于赢得喜人战果——正式取得二级房地产开发企业资质。
二级资质
我们有了更强的综合实力
和更大的企业竞争力
资质就是敲开机遇市场大门儿的入场券，只有拥有相关级别的资质，房地产开发企业才能在其资质级别允许的建筑面积内，从事相关的生产经营活动。
房地产市场机遇与挑战并存。 资质等级代表了房地产开发企业经营管理水平、人员素质、财务健康、业绩水平、实力信誉等综合实力的高低与否，是房地产开发企业综合实力的集中体现。
资质升级是房地产企业生存的关键，开发资质的类别等级直接决定房企在竞争市场中的竞争水平，根据开发资质标准规定，每一级开发资质都有相应的开发建筑面积规定，如同爬楼梯望远，楼层越高，收进眼底的风景就愈辽阔，同理，越高级别的资质，相应的开发建筑面积也就愈大。
大禹公司取得二级房地产开发企业资质，代表着大禹公司的综合实力跃上了崭新的台阶，意味着大禹公司在与其他房企角逐市场份额的过程中，拥有了更强的企业竞争力，如果把市场比作一块蛋糕的话，那么二级房地产开发企业资质就像一把快、准、狠的利刃，极大的提高了大禹公司的市场占有率，预示着大禹公司将会获取更多的市场份额，同时也会实现效益最大化。
房地产行业是资源密集型和资金密集型产业，二级房地产开发企业资质对于复合型人才建设有着较高的要求。本次大禹公司取得二级房地产开发企业资质与优秀的人才储备密不可分：公司现在职职工45人，研究生2人，本科以上学历32人，高级职称5人，中级以上职称13人，一级建造师7人，造价工程师2人。
升级二级房地产开发企业资质以后，大禹公司对人才更具吸引力，从而形成良性循环，构建人才和企业的优势互补。大禹公司始终以人品是原则，态度是基础，能力是条件的用人导向激励全员的责任担当，着力建设培育优秀卓越团队。
胜券在握，只争朝夕！正式取得二级房地产开发企业资质，是大禹公司作为新型产业，深入贯彻落实公司“六三”战略过程中取得的阶段性实质成果，虽是百尺竿头更进一步，但意气风发的大禹人依然会不忘初心，砥砺前行。
与天鹅齐飞 与砥柱同在
黄河之畔奏响的一曲曲琴声悠扬
水电十一局董事长张玉峰在2019年年中会议的讲话中提到：作为央企，“改革创新”是永恒的主题，无论是“让市场在资源配置重起决定性作用”，还是正在加速推进的国企改革，对我们而言都是挑战。
自我革命需要壮士断腕的决心，以及背水一战的勇气。顾客就是上帝，为客户创造价值，极致服务客户就是大禹人的专业态度。2019年，坚持以客户为导向以及建立集体诚信的企业文化在大禹公司被逐步确立，并被新一代大禹人发扬光大。通过对砥柱大厦、锦绣华庭等完工项目的复盘分析，进一步指导了在建项目的开发建设，逐步完善解决了大禹公司在开发经验、设计理念、成本管控、营销手段、专业化人力资源等方面存在短板问题，建章立制、履约管控、强化考核、构建人才体系建设...一系列强有力的改革措施紧锣密鼓向前推进，为做优做好明星项目奠定了坚实的基础。
苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。现如今，大禹金色华苑项目成为了三门峡商务中心区的明星工程，建设期间，大禹公司持续优化施工方案，合理调配施工资源，充分发挥监理的主观能动性，严格落实项目考核履约，多措并举之下，切实加强了大禹金色华苑项目及其他各在建项目的履约管理能力。时至2020年6月28日，大禹金色华苑项目如期实现了1号楼——9号楼主体结构的全部封顶。
百年大计，质量先行，大禹公司始终以安全生产工作作为企业生存的“根本底线”，时刻把安全二字挂在额头上，贴在眉毛里，严格按照规范及合同条款把好质量关，确保质量安全零事故。2020年7月10日，大禹金色华苑1号楼、2号楼工程在三门峡市住房和城乡建设局组织的上半年市级安全文明工地检查考评活动中被评为“安全文明工地”称号。
新冠疫情至今的10个月时间里，大禹蓝盾花园项目在履约过程中，持续提升履约水平，推动标准化建设，在“降本增效、提质增效、风险防控”上狠下功夫，千方百计夺取疫情造成的损失。精诚所至金石为开，大禹蓝盾花园项目1号楼、3号楼、5号楼、7号楼、8号楼相继于10月12日提前完成全部主体封顶。
2019年，2020年大禹公司精彩亮相三门峡市房地产交易会，交易会期间备受三门峡市人民政府领导重点关注，2020年6月份以来，大禹金色华苑项目共计签约xx套，去化率达到百分之67，在三门峡销售市场综合排名稳居前三，销售业绩名列前茅，通过近两年参加峡市房展会，大大提高了大禹公司的整体形象以及在三门峡市场的美誉度。
本着“按需施教、注重实效”的原则，大禹公司在2019年2020年2年时间里共计开展中层以上领导干部轮流讲课活动8次，全员培训覆盖率达到100%，力求通过内部各业务系统交流学习，实现全员综合能力的全面提升。
2020年9月30日，大禹地产迎来周年庆典，出席庆典的领导、嘉宾及新老业主共计300余人与我们欢聚一堂，一起欢呼庆祝，共同鉴证这份精彩与美好。
苟日新，日日新，又日新
安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜，未来，大禹公司怀揣一份为峡市人民为谋幸福的抱诚守真，以取得二级房地产开发企业资质为新的起点，争取在房地产开发领域、开发规模、开发模式、经营范围等方面有更大的突破，取得更多实质成果，力争到2022年中旬将公司发展成为三门峡市具有一定影响力的本土房企，同时成为水电十一局一个稳定的利润增长点。
让我们再一次恭喜河南黄河大禹房地产开发有限公司挂牌二级房地产开发企业资质！
岁月可待，未来可期。
