镜台张贴警示纸条
日前，李先生在宁波海曙区马园路罗亚帝美发店理发时，发现镜台上贴着一张小纸条，上面写着：“×××(姓名)，13000，完不成，吃苦瓜吃蟑螂。”蟑螂也能吃?李先生有些疑惑，洗头的小伙子随口说道：“当然能吃，完不成任务就得吃!”
小伙子说，公司十周年店庆，给各员工按照岗位制定了绩效考核标准，完不成的，吃两根苦瓜和一个蟑螂!“这蟑螂是不是加工过了?”李先生问道。洗头的小伙子倒很镇定：活蟑螂!
“蟑螂怎么能生吃，恶心不恶心?”听说各分店所有员工都有考核任务后，李先生十分同情，他劝小伙子去向有关部门举报，对方表示无所谓，称要吃也不是他一个人。
吃蟑螂是激励之举?
据罗亚帝员工称，今年是他们十周年店庆，公司给各分店下达促销指标，如完不成就得吃苦瓜和蟑螂。
“听老员工说，吃蟑螂的事以前也搞过。”罗亚帝的一位员工说，公司有个高层因没完成销售业绩，曾在员工面前当场吞吃了一只活蟑螂，还做了几百个俯卧撑，吓得几名胆小的女员工眼泪汪汪。
罗亚帝其他几家分店的员工也证实，吃蟑螂确有其事，领导带头执行这一规定，下面的员工也没人说什么。“毕竟完成了奖金也很高”。
不过，罗亚帝美容美发有限公司企划部的刘先生向媒体否认公司有此措施，称这可能是个别分店的行为，公司没有作出这样的硬性规定。刘先生表示，如果属实，公司也不方便阻止，只能出面协调。
专家表示不可思议
宁波工程学院人文学院院长吴廷玉听说后表示“不可思议”。他说这是一种反文化、非人道的行为。服务行业竞争激烈是不争的事实，但要选择理性的方法，不能伤害员工的感情和权益。至于领导带头、员工效仿的做法，吴院长觉得这个举动逻辑错误。“领导吃蟑螂是个人行为，为什么要员工也跟着吃?”
浙江蓝泓律师事务所张炜认为，用人单位可以对员工的工作目标作出奖惩规定，但奖惩的方式要控制在合理的范围以内。“员工完不成任务则要吃蟑螂”这种做法不但超出了合理范围，而且侵害了员工的健康权和人格权。员工可以向劳动部门举报。(马涛)
