因发布涉嫌“歧视”东北人与黄泛区人的美团员工田源，晚间在其个人微博“@科学尚未普及”上，对整个事件及自己被公司辞退一事作出回应。
田源称，“之所以会设定招聘的Pass选项，是为了更精确地互相筛选。你之所以认为是歧视是因为你认为被歧视，如果我说“不招日本人”，那我是不是种族歧视？所以说只有带有地域歧视观点的人才会认为别人是在地域歧视。”
田源表示，自己是被一些别有用心的人坑了，这些人将“招聘信息”发到外网中，并故意留下他的名字，才导致整个事件被宣传成“美团涉嫌地域歧视”。最后公司迫于舆论，才将他开除，而在此前，他已经在公司内部道歉，并交了罚款。
对于自己被美团辞退一事，田源称，直接辞退并不算很好的方法。总结来看就像是“美团向一群傻逼低头”。
日前网上流传的截图显示，美团点评员工田源发布了一则招聘餐饮会员系统的产品运营一职的消息，不过其列举的五项Pass项被网友质疑涉嫌歧视，包括：不要简历丑的；不要研究生博士生、不要开大众的；不要信中医的；不要黄泛区及东北人士。”
随后，美团方发布一则“关于美团点评员工田源的违纪通报。”称经集团安全监察部、餐饮平台HR联合调查，餐饮平台生态产品部餐饮会员系统员工在部分工作大群中发布招聘信息时，使用地域歧视、爱好歧视类不当言论，对其作出辞退处理，立刻生效。
以下为田源回应全文：
各位好，我是前美团点评员工田源。
由于工作需要，我需要招聘一些运营岗位，为了加快招聘速度，我开出了悬赏10000元的条件，并通过好友，微信群，公司群等多个渠道发布招聘。
