有关接班人的问题上，董明珠反问，“每次股东大会都有人提这个问题，我想不留，你欢迎吗？最好未来五年不要讨论这个问题。”她表示，无论她是否在格力，格力都要发展得好，这才是最重要的。
在回应卸任集团董事长后格力电器会不会受到什么影响时。董明珠表示，格力集团在过去是上级，但现在是股东，对格力电器能有什么影响？只不过是分红分走20亿，其他没什么影响，她还说道：“天天社会上一些闲人在琢磨，是不是有什么问题。”
分红主要看经营效率
在谈到公司推进智能制造转型，但公司又请了很多人时时。董明珠表示，公司从人均90多万到200万的产值，人均不到10万的利税到20万的利税，未来会进一步通过管理来提高效率，过去几年公司效率得到极大提升，展望未来公司趋势向好。今年由于市场快速增长，公司人员增加了一万人。
董明珠进一步指出，增加人员中研发人员增加2000人以上，加上压缩机、电机，智能制造等其他也需要增加员工。智能转型不仅是生产的转型。也可以像美的一样买个库卡，实现无人化，但是我们致力于自主研发，自主制造。除了个别模具进口国外先进设备，我们智能装备80%以上实现自主研发。格力致力于智能制造能力的提升。
对于多元化，董明珠表示，如果为利益所动，早就动心了。手机不要太苛刻。要坚持技术和自主研发。洗衣机基本上我们在家庭范围内都覆盖了，目前有厨房空调。空调难就难在技术突破。洗衣机，我们要做就做世界最好的。大家回去要买格力洗衣机！“在家电领域，我们一定是领跑者，不仅仅是空调。”
有回答有关公司现金分红率很高，是否打算借鉴国外采取季度性分红或者半年制分红时。董明珠说，有钱就分嘛，一次分多点，两次就少分点。分红还是主要看经营效率。格力交税可以看到格力的竞争力；而且结构发生变化，虽然可能在一线，但是有技术含量。技术人员的待遇也渴望越来越高。另外还有些保密的，可能下次开会也有些意想不到的东西。我们会牢记使命。
