苹果业已成为全球最具名望的公司之一，因此，听说在苹果公司谋求一份工作不太容易，这也就不足为奇了。
苹果对求职人员面试时，会根据求职者过去的工作经历提出一些技术性的问题，但同时也会提问一些烧脑的难题。
如果求职者想应聘苹果零售店的工作，那么这位应聘者将会被问及诸多有关“如何应对一位生气客户”相关的问题。
根据美国职业网站Glassdoor的帖子内容，人们将不难发现苹果应聘者在在面试时遇到的一些最困难的问题。以下就是从中汇总的44道难题，其中一些需要应聘者具备解决诡异数学题的能力，其它题目则相对比较简单，但是语义却模糊不清，仍需要应聘者保持高度警惕，不能有丝毫懈怠或大意。
1、“我们有一杯热咖啡和一小杯刚从冰箱拿出的凉牛奶。室内温度介于二者之间。我们应当在什么时候把牛奶加入咖啡，以便尽早将此混合物的温度降到最低点？（是从开始、中间或还是最后）？”——针对产品设计工程师职位
2、“帝国大厦有多重？”——针对解决方案咨询师职位
3、“如果一个二叉树在镜子中形成图像，你会如何根据左右两侧的叉枝确定树的形状？”——针对研究科学家职位
4、“你想成为什么样的超级英雄？为什么？”——针对零售业职位
5、“解释一下RAM（随机存储器）为什么有五年寿命。”——针对苹果Genius职位
6、“飞机的机翼是如何工作的？”——针对领导系统工程师职位
7、“画出iPhone手机内部架构。”——针对硬件测试设计领导职位
8、“告诉我五种方法，如何检测出汽车内还剩多少汽油。”——针对硬件工程师职位
