IBM定于4月25日上午10点在佛罗里达州坦帕市举行股东大会。
高薪被视为危险信号
IBM在2016年1月份一次性授予罗睿兰150万股股票期权，估值约为1210万美元。当时罗睿兰的正常薪酬包括薪金、奖金和股份在内约合2100万美元的。IBM并没有透露任何有关该估值方案的假设，也拒绝了彭博社就此的请求。
ISS认为罗睿兰的股票期权奖励是危险信号。根据ISS的计算，这一奖励比ISS给出的2900万美元的“公允价值”低了将近60%。这一差距在去年向高管提供期权奖励的标准普尔500公司中位列首位。这笔期权赠与是使得ISS决定极罕见地建议IBM股东投票否决这一奖金计划的重要原因。IBM股东包括巴菲特的伯克希尔哈撒韦公司以及基金巨头美国先锋集团（Vanguard Group）和贝莱德（BlackRock）。
另一家对手股票代理公司Glass Lewis也建议投资者投反对票，尽管它没有评估罗睿兰的期权。
虽然“股东决定薪酬”（say title="IBM CEO罗睿兰薪酬3300万美元，有人说远不止这个数" src="//img.ithome.com/newsuploadfiles/2017/4/20170425085411_3202.jpg">
通常流程如下：董事会为奖励设定一个美元价格，然后令薪资专家逆向推出单股期权最低的期权结构。单股价格越低，股数越多。如此一来，高管就可以获得最大数量的股份，而上报的薪酬数字也能使股东和监督机构满意。
不过IBM这一案例中价值前后差距如此之大令人惊讶。美国股票计划专业人士协会（NASPP）的执行董事芭芭拉·巴克萨（Barbara Baksa）说：“肯定有一些判断对期权的价值有很大影响。如果你知道这些，你就会明白这个差异的秘密。”
虚报低价也有助于公司盈利。它降低股票薪酬成本，并可提高公司在行使期权时获得的税收扣除。更大的扣除额反过来会提高每股收益，而后者正是IBM多年来一再强调的重要财务指标。
