日前，从河南省直属机关工会工作委员会传来好消息，陕州区农信联社荣获河南省直机关2016年“安康杯”优胜单位称号，这是联社继荣获省委、省政府“省级文明单位”和省爱卫会“爱国卫生先进单位”称号后，获得的又一项省级荣誉。
近年来，陕州区联社组织广大干部职工积极开展“安康杯”竞赛活动，围绕“教育培训强基础，隐患排查保安全”的主题，精心组织，严密部署，狠抓落实，不断提升联社安全管理水平，推进联社安全文化建设。
抓思想教育，夯牢内控之基。一是强化案防常识学习，严格落实案防知识学习和教育制度。二是强化思想警示教育。通过各项案件、通报的学习，使广大职工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，做到警钟长鸣。三是强化预案演练。面对日趋严峻的治安形势, 开展以“强化安全防范措施，增强安全防范意识，提高安全防范能力”为内容的预案演练，提高全员应急处置能力。
狠抓安全制度落实，编织安全之网。一是加大安全检查力度，不断提高制度执行力。二是加大对社会化押运检查力度，防患于未然。三是提前准备，认真做好汛期和冬季安全防范工作。四是组织人员开展安全检查和自查，认真分析和查找本辖区汛期安全的薄弱环节和隐患，切实采取有效措施，消除隐患，防患于未然。
建设创新安全机制，筑牢安全之墙。一是强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。二是抓安全保卫划片包干到位。三是抓安全责任标准控制到位。四是抓安全检查情况通报到位。
丰富节日文化生活。春节前夕，该联社对部分退休职工和8名困难职工进行了节日走访和慰问；3月4日组织200余名干部职工，在三门峡市黄河公园举办以“喜迎三八 走出健康”为主题的职工春季健步走活动，通过多项活动的开展，丰富了员工的文化生活、增强了团队合作意识和企业凝聚力。
关爱职工生活。该联社开展为职工“送生日蛋糕、献温馨祝福”以及为职工60岁以上父母发放补助活动，召开不同层次员工座谈会，倾听职工心声，把对职工的人文关怀落实到每一个细节。
关心职工身体健康。该联社与三门峡市中心医院联系，根据员工年龄和性别制定不同项目的套餐，对该区农信社529名职工进行了健康体检，同时建立了员工健康档案，并邀请市医院的专家到联社对员工体检的疑难问题进行现场解答，真正做到 “有病早治疗、无病早防治”。
加强员工的社会保障制度建设。该联社一是每月按时缴纳各种保险规费，及时办理各项保险事宜。二是及时向劳动监察部门提供资料，配合劳动监察工作顺利开展。三是及时向市社保中心年度保险稽查核定基数提供相关资料，确保养老保险基数的顺利核定，维护单位和职工的权益。
该联社将以此次获得的荣誉为契机，进一步加强企业安全文化建设，增强职工安全意识，提高自我防护能力，提升各级安全经营水平，营造安全生产氛围，为联社的改革发展创造良好的安全环境。（赵伟）
