在格林看来，净影响是人们不必每周再工作80到90个小时来支付账单。如果他们能够以更少的收入维持生活，双职工家庭的需求减少，那么就可以允许父亲或母亲留在家中陪护孩子。而反过来，这又可以降低孩子吸毒或怀孕的危险。
格林承认，他的想法可能有点“乌托邦”，他同时也看到自动化的引入给各行各业工人带来的危险。许多人担心自动化也会催生“普遍基本收入”制度。在这种假设场景中，所有因为年龄太小而没有社会保险的人，可以领取政府发放的年薪。在硅谷和其他科技中心，这是一种非常时髦的想法，它被视为应对自动化取代工作的方式之一。
但这里存在一个小问题：“普遍基本收入”可能是政府无法承担的。就像美国前财长劳伦斯·萨默斯（Lawrence Summers）指出的那样，如果为每个成年美国人每年发放2.5万美元，这笔开支每年需要5万亿美元，比美国每年所得税收入还多4万亿美元。萨默斯称：“从算数角度来看，这几乎是不可能实现的。”
其他人则希望看到更小、更具体的战略行动，比如提高学生科技教育、为当前员工提供再培训等。不久前，通用电气向波士顿公立学校捐资5000万美元，帮助改进科学、技术、工程以及数学(STEM)教育，以培养能够弥补技术鸿沟的人才。这可能是个正确方向，但需要更大规模的再培训才能弥补全国性的技术鸿沟。可是对于共和党控制的国会来说，增加教育拨款的渴望似乎并不强烈。
也有人认为，类似增强现实这样的技术应该能够提供帮助，这种技术可通过连接眼镜将信息叠加到真实世界中。举例来说，现场维修技术人员可以将图表、说明甚至视频投射到智能眼镜中，以便于他们能够更快、更好地工作，无需查阅各种手册。科技公司Upskill已经开始向通用电气和波音等客户提供类似技术。Upskill执行主席马吉德·亚伯拉罕（Magid Abraham）表示：“这种技术可以加强非专业工人的技术能力，同时帮助专家级工人提高效率。”
