银行业的年薪在整个社会中也出现领先位置，特别是一些市场化程度高的全国股份制银行，但相比华为等IT公司，薪资还有一定的差距。
中国基金报统计显示，银行业薪资目前最高的是民生银行，2016年平均年薪为42.7万元，这一薪资水平距离华为还有50%左右的差距。
浦发银行和招商银行的2016年平均年薪在31万到32万之间，1个华为人的平均年薪正好等于2个招行人和2个浦发人的年薪水平。
四大行由于全国各地都有很多网点，一些中小城市和乡镇网点拉低了平均年薪。中国银行2016年度平均年薪为18.1万，建设银行2016年度平均年薪为17.1万，工商银行2016年度平均年薪为15.9万，1个华为人的平均年薪等于3.5个中行人，3.7个建行人和4个工行人的平均年薪。
四大行中，农业银行的平均薪资最低，2016年平均年薪为14.2万元，1个华为人的平均年薪相当于4.4个农行人的平均年薪。
一个华为人年薪抵4.5个保险人
保险行业由于大量基层保险员的原因，平均薪资水平并不高。
例如中国平安尽管2016年全年总薪资达到了477.29亿元，但由于员工人数超过30万，2016年平均年薪为15万元，华为员工的平均公司是中国平安的4.2倍。
中国人寿和中国太保的2016年员工平均年薪为14.3万和13.8万，一个华为人的年薪相当于4.4个国寿人的年薪，也相当于4.6个太保人的年薪。
