调查三门峡市部分女职工居多的行业 倾听不一样的“二孩声音”

2016-04-21 10:20:14来源:黄河金三角时报 作者:张迪

“二孩时代”到来,记者“摸底”我市部分女职工居多的行业,了解她们的“二孩声音”——

100多名女教师中

只有2人生二孩

在这些女职工扎堆的行业中,讨论“二孩”的不少,真正生的并不多

□时报记者 张迪

“二孩时代”到来,记者“摸底”我市部分女职工居多的行业,了解她们的“二孩声音”——

“全面实施一对夫妻可生育两个孩子政策”这一话题的热度,至今仍未降温,而且还蔓延到了一些行业和单位。有人担忧:如果教师、护士、银行职员等女职工较多行业里,从业人员扎堆追生“二孩”,会不会影响工作?

医院女护士40多人中有2人生二孩

记者在采访中了解到,全面放开“二孩政策”之前,医院、学校等单位的职工基本都只有一个孩子。如今“二孩政策”放开了,这些行业的女性是否有生二孩的打算呢?为此,记者走访了我市两家医院。

昨日,记者致电黄河三门峡医院产科,产科杨护士长告诉记者,她们科室约有40余名护士,年龄基本上都在二三十岁,但目前只有2名护士怀上二孩。“截至目前,我院接收的孕妇约有1100例,其中约三分之一的孕妇怀的是二孩。”杨护士长说,这些人群中各个行业都有,并没有哪个行业特别明显扎堆生二孩的。

同时,记者采访了三门峡市中心医院妇产医院产科二病区主任王俊英,她告诉记者,她们医院约有2000余名职工,其中只有100余名选择生二孩。而她们科室有20余名女医生、女护士,其中,30岁到40岁之间的有10余名,20多岁的有不到10名,但只有一名职工要生二孩。“从我们医院接收孕妇的情况来看,‘二孩政策’后,生二孩的人数比以前多了,有家庭妇女,也有公务员,但并没有哪种固定行业的女性扎推生二孩现象。”

王俊英告诉记者,现在人们的生育观念更趋于理性化,会更多考虑到优生优育、抚养成本等方面,再做出生育决定,所以很多行业内的女员工都是处于观望状态。

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阅读(0) 编辑:李园园
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