为人下属，并不是一味的听从上司的安排，讨好上司，上司也有失误的地方，这个时候，就要及时提出建议，不能事不关己高高挂起，相信只要出发点是好的，对大局是有利的，上司一定都会采纳，良好的上下级关系需要相互之间的理解和信任。
姚崇不仅能与武则天相处好，与唐睿宗、唐中宗、唐玄宗的关系也都非常不错。
2、姚崇与上司唐睿宗
唐睿宗时期，姚崇再次被任命为宰相，姚崇与同事宋璟协作配合，革除唐中宗时期不好的政策，重新任用忠臣贤良，贬黜奸邪，赏罚分明，杜绝托关系走后门，使得各项法度重新得到整饬，全国政治经济发展出现欣欣向荣的景象。
这个时期，出现了一点波折，太平公主干扰朝政，各个藩王手握兵权，对当时的国家领导人接班人李隆基构成了威胁，作为国家“二把手”的姚崇密奏唐睿宗，建议转移兵权，并让太平公主迁居东都洛阳。太平公主是唐睿宗的亲妹妹，唐睿宗并没有采纳姚崇的建议，反而使事情泄露了，于是，姚崇被贬为申州刺史，后来又历任扬州长史、淮南按察使、同州刺史。外放期间，他政法简肃，吏治清明，得到百姓立碑颂扬。
姚崇被贬期间，并没有因为不被领导重用，得不到良好的待遇而自暴自弃，一蹶不振，而是做好自己能做的事情，一心为民，对贬责自己的上司唐睿宗也是毫无怨言，这是一种难得的襟怀气度，不经意间，奠定了他在整个中央部门的政治地位，以至于到了唐玄宗时期，再受重用，辅政开元。
世上没有绝对的公平公正，有时受到上司些微的不公正待遇是很正常的事情，不能因一点点的委屈就怨天尤人，那样只会让自己陷入偏狭的漩涡，再也难以奋起高飞。相信无论何时何境，脚踏实地，任劳任怨，耕好自己的一亩三分地，一定会有所收获。太斤斤计较个人得失，不仅得不到上司的重新赏识，只怕连自己的下属也难以心服口服。
3、姚崇与上司唐中宗
唐中宗时期，皇亲国戚比着修建寺庙，全国一下子出现了很多和尚尼姑，很多年轻人和有钱人也都浑水摸鱼，削发为尼，他们的目的并不是皈依佛门，而是逃避徭役。姚崇跟上司唐中宗说：“即便是得道高僧，也挽救不了国家灭亡，以前的齐世宗、梁武帝崇信佛教，天灾人祸战乱照样横行于世，老大只要能使百姓安居乐业，本身就是‘佛身’，不需要剃度，那些用心不虔诚的奸诈之人，他们只会玷污佛门，败坏佛法！”唐中宗采纳了他的建议，命人筛选淘汰全国僧尼，因弄虚作假被勒令还俗的多达一万二千多人。
姚崇以忠诚之心事主，看到不好的现象，最先向领导指出，忠言虽然逆耳，甚至有可能连累到自己的官位，但他没有睁一只眼闭一只眼以求明哲保身，而是怀着强烈的政治责任心，为国为民虑事，不以一己之私而废公，我想这是他之所以能够历仕五朝的根本原因。
4、姚崇与上司唐玄宗
姚崇素来为官公正廉明，在整个大唐盛世形成了巨大的影响力，唐玄宗李隆基继位后，第一个想到的宰相人选就是姚崇，这对很多人来说，是求之不得的事情，然而，面对上司唐玄宗的邀请，姚崇却说只有先答应自己10个条件，才愿意出任宰相。
看到这，很多人觉得，一定是谈待遇条件来着，待遇好了就干，待遇不好不干。事实正是如此，不同的是，姚崇不是为自己谈待遇条件，而是代表百姓来和唐玄宗谈待遇条件来了。
集中来说，他的10个条件主要是“精简刑法，行仁恕之政；疏远佞臣，不听诬陷之词；限制女宠，禁止宦官贵戚干预朝政；减轻苛税，以利民生；待臣以礼，不得任意屠戮无辜”等。听了姚崇的10个条件，唐玄宗很爽快地全盘采纳，并全力支持姚崇逐条落实。
这次，姚崇任宰相三年，实行了选贤任能、奖励清廉、惩治贪官、爱护百姓的清明政治，为“开元盛世”奠定了基础。山东蝗灾期间，他力排众议，建议唐玄宗下令捕杀蝗虫，在姚崇的坚持下，蝗灾的危害被减小到最低限度，虽然连年蝗灾，也没造成大面积的饥荒。
伴君如伴虎，很多人在君臣之间的政治斗争中或丢官、或丧命，唯有姚崇宦海浮沉几十年，晚年依然备受荣宠，这与他一心为公，忠诚敬业是分不开的。
他对上司忠诚，武则天被逼退位时，众人落井下石额手称庆，独有他痛哭流涕感念旧主，即便因此被贬官，依然不改初衷，他不通过政变捞取资本，也不屑于通过政治投机来获取权力，他的才能、忠诚、一心为公以及强烈政治责任心是他能够三次担任宰相要职的砝码，是他能够和数任喜怒无常的上司相互成就的关键。
姚崇为官为相如此，现代职场中也是同样的道理，良好的上下级关系是一种相互成就，若想得到上司的赏识，不仅需要出众的才能，还需要一颗付出奉献感恩之心。与此同时，上司取得的成绩也离不开下属平时的辛勤工作，二者应相互理解，相互尊重，相互包容，最终才能相互成就。（果园工社新媒体部/张丽）
